法國有特休嗎？超狂！法國上班族每年假期竟有40天！

法國有特休嗎？ 答案是肯定的！法國不僅有特休，而且是全球第一個實施法定帶薪休假的國家。根據法國勞動法，所有在法國工作的員工每年都享有至少 25 天的帶薪特休假，這還不包含法定節假日和週休二日。這表示一位法國白領上班族，除了週休二日之外，每年至少可以安排 40 天以上的假期！

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全球第一個實施「法定特休假」的國家

法國是全球第一個實施法定特休假的國家，早在 1936 年就立法保障勞工的休假權利，這項制度至今已超過 80 年。而這也是法國人享有高生活品質的重要原因之一！

在法國，每位在法國工作的員工每年至少享有 25 天法定特休假（Congés Payés, 帶薪休假日），這還不包括法定節假日和週休二日。也就是說，在法國一位普通的白領上班族，每年除了週休二日之外，通常還至少會有 40 天以上的假期可以安排！

法國的「法定特休假」制度，與台灣的「法定特休假」制度有很大的差異。台灣的《勞基法》規定，員工的法定特休假天數會隨著工作年資增加，最少 7 天，最多 30 天。而法國的「法定特休假」制度則不受工作年資限制，所有勞工皆適用，每年至少 25 天！

法國的「法定特休假」制度，讓員工可以擁有充足的休息時間，並能更好地平衡工作與生活。這也是法國人享有高生活品質的重要原因之一。此外，法國政府也鼓勵員工利用休假時間旅遊，促進觀光產業發展。

法國的休假制度：一個「休假文化」的縮影

法國的休假制度，可說是全球聞名的「休假文化」的最佳代表。除了法定年假之外，法國勞工還有許多其他休假形式，例如：

法國的休假制度，不僅保障了勞工的休息權，也促進了勞工的生活品質和工作效率。法國人重視休假，也重視工作與生活的平衡，這也是法國勞工能夠保持高生產力的原因之一。

法國有特休嗎?. Photos provided by unsplash

法國一年四季有休假嗎?

別以為只有 5 月、7 月、8 月、聖誕節才是法國的旅遊旺季！事實上，一年四季都有歐洲遊客在法國或歐洲各地「一直玩一直玩」。這可不是因為他們都很有錢，而是因為歐洲許多國家的法定假期，也都十分充裕。例如，法國的法定假期就有 11 天，加上週休二日，以及各公司額外給予的休假，法國上班族平均每年可以休假 40 天左右。這可比台灣的勞工朋友們，多了不少「放風」的時間！

除了法定假期之外，歐洲人還有許多其他的休假機會。例如，許多歐洲國家都有「學校假期」，這段時間父母可以帶著孩子一起出遊，享受家庭時光。此外，歐洲人還喜歡利用「週末假期」或是「連假」進行短途旅行。這些因素都讓歐洲人有更多機會，在一年四季中，到處旅行。

因此，如果你想要避開旅遊旺季的人潮，不妨考慮到法國或歐洲旅行。但是，要提醒你的是，即使是淡季，法國的旅遊景點也可能人潮眾多。所以，建議你提前做好規劃，選擇非熱門的旅遊景點，或是避開人潮高峰時段。這樣才能享受更輕鬆、更舒適的旅行體驗。

法國人的假期自主權

法國有帶薪假期嗎? 另外值得一提的是，如同前述，由於法國多數的帶薪假期是自主安排，並非以「準時放飯式」的國定假日為主；甚至學校的寒假，也依學校所在地分為三區放假 （最早放和最晚放相差約兩週），所以法國人規劃假期的權力，基本上是掌握在自己手中的：

• 彈性安排：法國人可以自由選擇休假時間，不必拘泥於固定的國定假日。這讓他們可以根據自己的需求和喜好，安排最適合的旅行時間，例如避開旅遊旺季或選擇特定季節的活動。
• 自主規劃：法國人可以自由決定休假地點和活動。他們可以選擇前往熱門的旅遊景點，也可以探索偏僻的鄉村，或者在家中享受休閒時光。這讓他們可以根據個人興趣和預算，打造出獨特的假期體驗。
• 家庭優先：法國人重視家庭生活，他們會利用假期與家人朋友共度時光，例如一起旅行、參加戶外活動、或在家中舉辦聚會。這讓他們可以增進家人之間的感情，享受美好的人生。

這種高度的假期自主權，讓法國人可以充分利用他們的帶薪假期，創造出豐富多彩的休閒生活。這也是法國人重視休閒文化，並將其視為生活中不可或缺的一部分的原因。而這種休閒文化，也深深地影響了法國人的生活方式，讓他們擁有更充實、更快樂的人生。

法國特休制度的歷史：從 1936 年開始的休假革命

法國的帶薪休假制度，可不是近年才有的福利喔！早在 1936 年，法國就成為全球第一個實施「法定特休假」的國家。當時，法國正處於經濟大蕭條時期，失業率居高不下，社會動盪不安。為了穩定社會秩序，法國政府推出了「人民陣線」政策，其中就包含了帶薪休假制度。這個制度的目的是鼓勵勞工休假，讓他們能夠放鬆身心，以更飽滿的狀態回到工作崗位，進而提高生產力，促進經濟發展。

當時的法國政府認為，勞工應該享有休假的權利，而且休假應該是有薪的，這樣才能夠真正讓勞工放鬆身心，而不必擔心經濟問題。這個想法在當時引起了巨大的反響，也為後來的法國社會發展奠定了基礎。法國的帶薪休假制度，不僅僅是法規，更是一種生活方式，它體現了法國人對休閒、對生活的重視。

從 1936 年至今，法國的帶薪休假制度經歷了多次調整和完善。最初，法定特休假只有 2 週，也就是 14 天。後來，隨著社會發展和經濟狀況的改善，法定特休假的天數也逐漸增加，到現在已經達到 25 天。此外，法國政府還制定了許多其他休假相關的法律，例如「法定節假日」、「病假」、「產假」等等，這些法律都保障了法國勞工的休假權利，也讓法國的勞工能夠享受到更多休閒和生活福利。

法國的帶薪休假制度，不僅僅是勞工福利，也是企業發展的動力。許多企業主都認為，員工休假能夠提高工作效率和生產力，也能夠促進企業的創新和發展。因此，法國的企業普遍重視員工休假，並積極鼓勵員工休假。法國的帶薪休假制度，是一個值得其他國家借鑒的成功案例。它證明了，休假不僅僅是勞工的權利，也是社會發展的必要條件。

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法國有特休嗎?結論

法國不僅有特休，而且是全球第一個實施法定帶薪休假的國家，法國人每年平均可以享受超過 40 天的假期，讓人羨慕不已！這表示在法國，不僅可以享受充裕的休息時間，更能以充沛的精力投入工作與生活，創造出更美好的生活品質。

法國的休假制度，不只是法律上的規定，更是一種文化，一種生活態度，體現了法國人對休閒和生活的重視。希望透過這篇文章，讓更多人了解法國的休假文化，也讓大家思考如何更好地平衡工作與生活，創造出更充實、更快樂的人生。

所以，下次當你問「法國有特休嗎？」時，請記得，法國不僅有特休，而且特休天數非常多，更重要的是，法國人享受休假，也重視工作與生活的平衡，這也是他們能夠保持高生產力的原因之一。

法國有特休嗎? 常見問題快速FAQ

法國有特休嗎？每年多少天？

法國有特休！而且是全球第一個實施法定特休假的國家。法國勞工每年至少享有 25 天的法定特休假（Congés Payés, 帶薪休假日），這還不包括法定節假日和週休二日。

法國特休跟台灣有什麼不同？

法國的特休不受工作年資限制，所有勞工每年都至少有 25 天。台灣的法定特休假則根據工作年資計算，最少 7 天，最多 30 天。 法國的法定特休假制度比台灣更完善，保障了員工的休假權利，也促進了勞工的生活品質和工作效率。

除了特休，法國還有其他休假福利嗎？

當然！除了特休之外，法國還有許多其他休假福利，例如生育假、陪產假、育兒假、病假、婚假、喪假、陪審員休假等。這些休假福利讓法國勞工享有更多休息時間，也能更好地平衡工作與生活。